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はじめに｜補助金は「人材確保」にも使える
中小企業にとって、補助金は設備投資やIT導入だけでなく、人材確保・定着の強力な支援策としても活用できます。
実際に、補助金を活用することで職場環境の改善や人材育成に成功した企業も多くあります。
今回は、補助金をうまく活用して人手不足を乗り越えた中小企業の実例をご紹介します。
事例紹介｜職場改善と定着率アップを実現したB社のケース
B社では、若手社員の離職に悩まされていましたが、「人材確保等支援助成金」を活用し、休憩室のリフォームや作業環境の改善に着手しました。
また、研修費用にも補助を活用し、社内研修の充実を図りました。
その結果、社員の満足度が向上し、離職率は前年比で半減。採用活動でも応募者数が増えるなど、好循環が生まれました。
おわりに｜補助金は経営改善の入口にもなる
補助金の活用は、一時的な支援にとどまらず、組織改革のきっかけになることもあります。
「まず何から申請すべきかわからない」という方は、商工会や中小企業診断士など専門家に相談してみるのがおすすめです。
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