中小企業診断士– category –
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【図解でわかる】林業業界の人手不足の現状と課題まとめ|統計と現場から見る実態
林業は、地域の自然と産業を支える重要な基幹産業です。しかし現在、日本の林業業界では深刻な「人手不足」が進行しています。本記事では、統計データと現場の実態から、その構造的な問題点と今後の課題を図解とともに解説します。 全国企業の倒産と人手不... -
【事例でわかる】DXで変わる中小企業の働き方|省力化が生産性を高める
はじめに|DXは大企業だけのものじゃない 「DX=難しい」「コストがかかる」と思われがちですが、今や中小企業でも手軽に始められる省力化DXツールが続々登場しています。 今回は、DXによって現場の負担を軽減し、生産性を高めた中小企業の事例をお届けし... -
【中小企業の実践例】若手が辞めない育成術|人が育つ職場のつくり方
はじめに|採用よりも「育成」が重要な時代 採用してもすぐに辞めてしまう。そんな悩みを持つ企業にこそ大切なのが、人材の育て方と活かし方です。今求められているのは、「現場で育て、定着させる仕組み」です。 今回は、若手人材の育成に成功している中... -
【活用事例あり】中小企業が補助金で人手不足を解消した方法とは?
はじめに|補助金は「人材確保」にも使える 中小企業にとって、補助金は設備投資やIT導入だけでなく、人材確保・定着の強力な支援策としても活用できます。実際に、補助金を活用することで職場環境の改善や人材育成に成功した企業も多くあります。 今回は... -
中小企業の人手不足をどう乗り越えるか?現場から学ぶ3つの成功事例
はじめに|中小企業が直面する「人が足りない」という現実 現在、多くの中小企業では深刻な人手不足に直面しています。若年層の採用難、ベテランの引退、育成や定着の課題など、背景は企業によってさまざまですが、「人がいない」ことによる事業の停滞や品... -
【図解でわかる】繊維業界の人手不足の現状と課題まとめ|統計と現場から見る実態
はじめに|繊維業界が直面する人手不足のリアル 日本の繊維産業では、高齢化や若者離れにより人手不足が深刻化しています。特に地方産地では「採用難」だけでなく、「事業継続意欲の低下」や「高齢人材への依存」など複合的な課題が表面化しています。 今... -
【実体験】なぜ私は中小企業診断士を目指したのか?海外ビジネスから経営支援の道へ
はじめに|経営支援のプロ「中小企業診断士」を志した理由 「お客様の経営全体に関わり、成長を支える存在になりたい」それが、私が中小企業診断士を志した理由です。 これまで日本と中国のアパレル業界でビジネスを展開してきた中で、現場対応だけでなく... -
【会社ブログ開設】原インターナショナルのご紹介と今後の発信について
はじめまして。会社ブログをスタートします! こんにちは。原インターナショナル株式会社 代表の原 紘大です。このたび、当社の公式ブログを開設しました。 これから、アパレル業界の現場情報や日中ビジネスに関するノウハウ、さらには経営支援の視点から... -
【中小企業診断士の現場支援】経営目線と現場目線の両立で実現する伴走型支援とは
はじめに|“現場に入り、経営を動かす”支援を目指して 私は中小企業診断士として、地域の中小企業に対し「経営目線」と「現場目線」の両方を重視した支援を行っています。 特に製造業や繊維業といった“モノづくり”の現場では、戦略や理論だけでなく、実際...
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